الصحة و السلامة المهنية مجال واسع ومتعدد التخصصات ، ويتطرق دائمًا إلى القضايا المتعلقة بالمجالات العلمية مثل الطب ( يشمل علم وظائف الأعضاء وعلم السموم ) , بيئة العمل , الفيزياء والكيمياء ، إضافة إلى التكنولوجيا والاقتصاد والقانون ومجالات أخرى خاصة بمختلف الصناعات والأنشطة.
على الرغم من هذا التنوع في القطاعات والتخصصات ،إلا أنه يمكن تحديد بعض المبادئ الأساسية المشتركة بين جميع القطاعات ، وهي كالتالي:
جميع المستخدمين لهم حقوق
يجب على أرباب العمل والحكومات ، وكذلك المستخدمين ، ضمان حماية هذه الحقوق والسعي بجهد لتهيئة والحفاظ على ظروف عمل و بيئة لائقة.و بالتحديد:
- يجب توفير بيئة عمل آمنة وصحية و خالية من المخاطر.
- يجب أن تضمن بيئة العمل ظروف توفر الرفاه و الكرامة و الكرامة الانسانية للمستخدمين.
- يجب أن توفر ظروف العمل إمكانيات حقيقية للإنجاز الشخصي وخدمة المجتمع (منظمة الشغل الدولية ، 1984).
وجوب وضع سياسات الصحة والسلامة المهنية
يجب وضع وتنفيذ هذه السياسات على كل من المستوى الوطني (الحكومي) ومستوى المؤسسة ( المشغِّلين).كما يجب تبليغ و مشاركة مضمونها بشكل فعال مع جميع الأطراف المعنية.
وجوب إنشاء نظام وطني السلامة والصحة المهنية
يجب أن يشتمل هذا النظام على جميع الآليات والعناصر اللازمة لبناء والحفاظ على ثقافة السلامة والصحة الوقائية. كما يجب ضمان استمرار هذا النظام الوطني وتطويره تدريجياً مع مراجعته بشكل دوري.
صياغة برنامج وطني السلامة والصحة المهنية
بمجرد صياغته ، يجب تنفيذه ,مراقبته ,تقييمه ومراجعته بشكل دوري.
يجب استشارة الشركاء الاجتماعيين ( أرباب العمل و المستخدمين وجميع الأطراف المعنية)
يجب أن يتم ذلك أثناء صياغة وتنفيذ ومراجعة جميع السياسات والأنظمة والبرامج.
يجب أن تهدف برامج وسياسات الصحة والسلامة المهنية إلى الوقاية والحماية
يجب أن ترتكز الجهود قبل كل شيء على الإجراءات الوقائية الاستباقية في مكان العمل.حيث يجب تخطيط وتصميم أماكن وبيئات العمل لتكون آمنة وصحية لمنع الوقائق قبل حدوثها.
يجب تعزيز التحسين المستمر للصحة والسلامة المهنية
هذا ضروري لضمان تكييف القوانين والمعايير الوطنية للوقاية من الإصابات والأمراض المهنية بشكل دوري, ومع التطور الاجتماعي ,التقني والعلمي وكذلك المتغيرات الأخرى في مجال العمل.
الاِخبار والمشاركة
هو أمر حيوي لتطوير وتنفيذ البرامج والسياسات الفعالة. إن جمع ونشر المعلومات الدقيقة عن الأخطار والمواد الخطرة ، ومراقبة أماكن العمل ، ورصد الامتثال للسياسات والممارسات الجيدة ، والأنشطة الأخرى ذات الصلة هي أمور أساسية لوضع السياسات الفعالة وضمان تنفيذها
.دعم وتعزيز الصحة والسلامة المهنية
هو عنصر مركزي في ممارسة الصحة المهنية. يجب بذل الجهود لتعزيز الرفاه البدني والعقلي والاجتماعي للعمال.
إنشاء خدمات الصحة المهنية التي تشمل جميع العمال
ينبغي أن يتوفر جميع المستخدمين في جميع القطاعات والأنشطة الاقتصادي على هذه الخدمات الصحية ، والتي تهدف إلى حماية وتعزيز صحة العمال وتحسين ظروف العمل.
خدمات التعويض ,إعادة التأهيل والعلاج للمستخدمين
يجب توفير خدمات التعويض ,إعادة التأهيل والعلاج للمستخدمين الذين يعانون من إصابات مهنية حوادث وأمراض مرتبطة بالعمل. مع التركيز على اتخاذ الإجراءات الضرورية للتقليل من عواقب المخاطر المهنية.
التعليم و التدريب
يعد التعليم والتدريب من المكونات الحيوية لبيئات العمل الآمنة والصحية. يجب توعية العمال وأرباب العمل بأهمية وضع إجراءات عمل آمنة وكيفية القيام بذلك. كما يجب تدريب المدرِّبين في المجالات ذات الصلة الخاصة بصناعات معينة ، حتى يتمكنوا من معالجة قضايا السلامة والصحة المهنية المتعلقة بها
فرض السياسات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية
يجب فرض السياسات.ووضع نظام تفتيش ومراقبة لضمان الامتثال لتدابير السلامة والصحة المهنيتين وتشريعات العمل الأخرى.
تظل هذه المبادئ الأساسية تشكل هيكلاً لبرامج وسياسات السلامة والصحة المهنية ، و القائمة أعلاه ليست شاملة بأي حال من الأحوال. المجالات الأكثر تخصصًا لها مبادئ مقابلة خاصة بها. علاوة على ذلك ، يجب مراعاة الاعتبارات الأخلاقية المتعلقة بمسائل مثل حقوق الأفراد في الخصوصية عند وضع السياسات.
المصدر: منطمة الشغل الدولية
